Retrospective 2025 11 07
Actiepunten
Teamsfeer en motivatie actief onderhouden.
Blocking issues meteen benoemen en delen.
Elkaar accountable houden en prioriteiten duidelijk afspreken.
Geen merge-request accepteren zonder volledige criteria.
Actief vragen stellen.
Meer fysieke aanwezigheid waar mogelijk.
Projectmanager effectief in zijn rol laten functioneren en bij problemen direct aanspreken.
Mensen aanspreken wanneer er iets vastloopt.
Vragen voor Rita op voorhand formuleren en documenteren.
